职位描述
职位描述：
1、协助完成部门的招聘工作，包括但不限于招聘需求的确认、简历筛选、面试邀约等；
2、负责所辖部门的HR数据分析工作，包括但不限于招聘、人才发展通过数据维度发现部门问题；
3、协助满足组织及管理者对HR的各项需求，协助解决部门的HR问题；
4、其他HR日常例行工作支持。
职位要求
职位要求：
1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业；
2、可长期实习，每周保证至少4天出勤，优先考虑全勤；
3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有一定招聘实习经验优先；
4、良好的学习和抗压能力；
5、掌握基本的办公软件技能（excel、PPT等）.。
