职位描述
1、对候选人进行电话面试并约面；
2、协助入职流程的处理，包括录用流程的提交，入职当天的入职办理；
3、负责整理员工的出勤数据；
4、协助人力资源部重点项目开展，负责翻译、资料整理、数据分析等；
5、关注人力资源各模块重点任务进度，协助做好跟进。
职位要求
1、人力资源、管理学、心理学等相关专业；
2、对人力资源管理具有浓厚的兴趣，愿意接触各模块知识，耐心钻研，接受挑战；
3、具备良好的快速学习能力、沟通协调能力，富有责任心和团队合作精神，工作细致耐心；
4、具有良好的Office办公软件操作技能（PPT、EXCEL、WORD）；
5、尽快到岗,能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天者优先。
