职位描述
1.负责对接的研发/销售部门全招聘流程，包括职位发布、渠道拓展、简历筛选、面试安排和薪酬谈判；
2、与业务部门密切合作，深入理解岗位需求，提供专业招聘建议
3、维护和拓展招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限，理工科专业优先；
2、2年及以上招聘相关工作经验，处理过复杂招聘case或有猎头工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；
5、结果导向，抗压能力强，具备团队合作精神。
