职位描述
1. 负责海外所有大区的人力资源管理工作，响应所负责业务部门的业务管理需求，建设/优化人力资源管理规范；
2. 深入了解业务状况，洞察业务痛点，策划及实施相应的人力资源解决方案，包括但不限于人才识别、人才引进、人才发展、组织管理、文化氛围建设、合规管理等，提供专业的人力资源解决方案；
3. 负责总部各项人力资源政策、项目在业务部门内的适配、落地与优化；
4. 负责海外本地分子公司人力资源管理工作，夯实本地人力资源基础，优化相关流程，并开展有效的数据分析与管理；
5. 负责团队管理及其他工作。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 有5年人力资源经验，熟悉招聘、薪酬、绩效管理、组织管理等多个模块相关知识，有较好的项目管理能力；
3. 具有较强的沟通能力和思维逻辑，人际敏感度高；
4. 工作细致、严谨、对工作有较高的责任心和积极性，并具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
5. 英语流利，能作为工作语言，会小语种优先；
6. 能接受海外出差。
