职位描述
岗位职责：
1、 负责知识付费课程的开发与运营，包括但不限于资源对接、用户调研、框架设计、课程开发、内容生产、卖点提炼、付费运营等。
2、 基于研发的课程模块，或待开发的课程规划，能够快速拓展匹配的老师与专家资源，完成课程研发录制。
3、 设计付费策略，策划运营活动，对接线上线下资源，规划并执行课程上线后的售卖运营，对课程的销售结果负责。
4、 关注市场变化，拆解竞品策略，调研用户需求，与其他横向业务部门协同，不断迭代打磨课程产品，输出课程爆品。
5、 建立课程研发标准化体系，并持续迭代。
职位要求
任职要求
1、全日制本科及以上学历。
2、3年及以上教育培训行业从业经验，至少2年课程开发经验，有精细化课程运营方法论以及实战经验。
3、有体系化思维，逻辑清晰，具备优秀的数据挖掘与分析能力，能交付市场报告和用户报告，并以此迭代优化课程产品。
4、具备多领域专家、老师、达人资源者优先。
4、具备互联网思维，能适应快节奏工作，善于拥抱变化，具备抗压能力。
