职位描述
1、完成业务部门的社招以及校招对接以及交付工作；
2、根据业务发展及业务人力资源状况，提供并实施人力资源解决方案，组织实施人力资源部分专业交付活动，提升业务部门组织效能，促进业务部门业绩目标的达成。
职位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机类专业；
2、两年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘操作实务；
3、具备良好的沟通协调能力、系统思考能力、学习能力、项目统筹能力；
4、较强的客户导向意识和人际影响力；
5、积极主动、诚信务实。
